난임치료 휴가 급여 신청 방법, 무엇을 지원해주나요?

난임으로 고민하는 근로자들을 위한 난임치료휴가 제도가 2025년에도 시행 중입니다.

이 제도는 난임치료를 받는 남녀 근로자에게 유급휴가와 급여를 지원해주는 복지정책으로, 특히 우선지원대상기업 근로자라면 국가로부터 실제 돈이 지급됩니다.

 

난임치료 휴가 급여 신청 방법

 

이 포스팅에서는 난임치료휴가 급여 신청 방법, 지원 자격, 급여 금액, 그리고 언제 지급되는지까지 꼭 필요한 내용을 쉽고 정확하게 안내해드립니다.

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🔍 난임치료휴가 급여란?

난임치료휴가는 체외수정이나 인공수정 등 난임 관련 치료를 받기 위해 근로자가 사용할 수 있는 휴가입니다.

2024년 10월 22일부터는 사용자의 민감 정보 보호를 위한 비밀유지 의무도 사업주에게 부여되었습니다.

✅ 핵심 요약

• 사용 대상: 난임치료를 받는 남녀 근로자
• 휴가 기간: 연간 최대 6일 (1일 단위 사용 가능)
• 급여 지급: 최초 2일에 대해 유급 (1일당 약 8만 원)
• 지원 대상 기업: 우선지원대상기업 소속 근로자

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✅ 난임치료휴가 급여 지원 자격

난임치료휴가 급여를 받기 위해서는 아래의 조건을 모두 충족해야 합니다.

1. 우선지원대상기업 소속 근로자
   • 중소기업 등 정부 지정 업종 기준
2. 고용보험 피보험 단위 기간 180일 이상
   • 입사 후 고용보험 가입기간이 6개월 이상
3. 연간 6일 이내의 난임치료휴가 사용
   • 반드시 치료 목적이어야 하며, 증빙 필요

✅ TIP: 우선지원대상기업 여부는 사업장 대표자에게 확인하거나 고용센터에 문의하세요.

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💸 난임치료휴가 급여 금액은?

• 지원 일수: 최초 2일
• 지원 금액: 1일 기준 통상임금 100% (상한액 약 80,380원)
• 총 지원액: 최대 약 160,760원 (2일 기준)

※ 실제 지급액은 근로자의 통상임금에 따라 달라질 수 있습니다.

※ 3일차부터는 무급휴가로 처리됩니다.

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📝 난임치료휴가 급여 신청 방법

신청 시기: 난임치료휴가 사용 후, 1개월부터 12개월 이내 신청 가능

✅ 신청 경로

경로	내용
온라인	고용24 누리집 (회원가입 필요)
오프라인	거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터 직접 방문

✅ 제출 서류

• 난임치료휴가 급여 신청서
• 난임치료확인서 (병원 발급)
• 사업주 확인서 (휴가 승인 내용 포함)
• 통장사본 및 통상임금 확인 서류 (급여명세서 등)

📌 주의: 병원명, 진료내역 등 개인정보는 ‘비공개’ 처리되어야 하며, 사업주는 이를 누설할 수 없습니다.

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⏰ 급여는 언제 지급되나요?

• 서류 접수 후, 약 14일 이내 지급
• 누락이나 오류가 있을 경우 보완 요청됨 → 지급 지연 가능

✅ 신속한 지급을 위한 팁: 신청 전에 서류를 미리 준비하고, 온라인 신청 시 첨부파일 형식을 지켜 제출하세요.

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💬 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 난임치료휴가를 나눠서 써도 되나요?
→ 네, 연간 6일 이내라면 1일 단위로 분할 사용 가능합니다.

 

Q2. 2일 이후에도 급여가 지급되나요?
→ 아니요, 현재는 최초 2일까지만 유급, 이후는 무급 처리됩니다.

 

Q3. 대기업 근로자도 받을 수 있나요?
→ 해당 급여는 우선지원대상기업 근로자에게만 지원됩니다.

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➡ 모두 정부에서 복지 정책으로 진행하는 안전한 공식 정보입니다.

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📌 마무리 정리

• 난임치료 중이라면 꼭 알아야 할 정책
• 우선지원대상기업 소속 근로자라면 급여 신청 가능
• 총 2일, 최대 약 16만 원 지급
• 2025년부터 개인정보 보호 강화로 더 안전하게 신청 가능

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