반응형 계산기2 육아기 근로시간 단축 급여 총정리! 신청방법·계산법·사업주 지원금까지 육아와 직장 사이 균형을 원하는 부모라면 꼭 알아야 할 제도, 바로 육아기 근로시간 단축 급여입니다. 근로시간을 줄이면서도 정부로부터 급여를 받을 수 있는 제도로, 2025년 기준 상한액 최대 월 220만 원까지 지급받을 수 있습니다. 이 포스팅에서는 제도의 핵심부터 신청방법, 계산법, 신청서류, 그리고 사업주 지원금까지 자세히 알려드립니다.✅ 육아기 근로시간 단축 급여란?육아기 근로시간 단축 급여는 자녀 양육을 위해 소정 근로시간을 줄인 근로자에게 줄인 시간만큼 정부가 급여를 지급하는 제도입니다.💡 지원 대상12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자 (2025년부터 자녀 연령 확대)고용보험 피보험 단위 기간 180일 이상육아기 근로시간 단축을 최소 30일 이상 사용한 경우※ 정규직·비정.. 2025. 5. 8. 육아휴직 급여 총정리, 신청방법·계산법·사후지급금까지 한눈에 직장생활과 육아를 병행하는 부모라면 꼭 알아야 할 제도가 바로 육아휴직 급여입니다. 2025년 기준, 육아휴직 급여는 부모 각각 최대 월 250만 원(부부 합산 월 500만 원)까지 받을 수 있고, 회사부담 없이 고용보험에서 지원됩니다.이 포스팅에서는 육아휴직 급여의 지급 대상, 계산법, 신청방법, 필요서류, 사후지급금 조건까지 전부 알려드립니다.❓ 육아휴직 급여란?육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용하는 근로자에게 고용보험에서 지급하는 현금성 지원금입니다.자녀 1명당 최대 1년 6개월까지 육아휴직을 사용할 수 있으며, 월별 통상임금 기준으로 일정 금액이 지급됩니다.회사는 비용을 부담하지 않으며, 고용보험 피보험 자격을 가진 근로자라면 누구나 신청.. 2025. 5. 8. 이전 1 다음 반응형
