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아동수당 지급대상 확대! 나이 기준부터 계좌변경 방법까지 총정리 자녀를 키우고 있다면 꼭 알아야 할 혜택, 바로 아동수당입니다. 2025년 현재, 아동수당은 만 8세 미만(0~95개월)의 아동에게 매월 10만 원씩 지급됩니다.이번 포스팅에서는 아동수당의 지급 대상 확대, 나이 기준, 지급시기, 금액, 계좌변경 방법까지 한 번에 정리해드립니다.✅ 아동수당이란?아동수당은 대한민국 아동의 복지 증진과 양육 부담 경감을 위해 매월 현금으로 지원되는 제도입니다.부모 소득과 무관하게 모든 가정에 지급됩니다.✅ 2025년 아동수당 지급대상은?지급 나이 기준: 출생 후 ~ 만 8세 미만 (0~95개월)초등학교 2학년 생일이 속한 달 전까지 지급(예: 2017년 5월생 → 2025년 4월까지 수당 수령 가능)✔ 국내 거주 중인 아동만 해당✔ 아동이 한국 국적이면 부모가 외국인이어도 .. 2025. 5. 8.
3~5세 유치원 학비 지원 신청 방법, 얼마 받나요? (+최대치 받는 법) 2025년부터 3~5세 유치원 학비 지원이 확대되었습니다.이제 소득 수준과 관계없이 국공립 또는 사립 유치원에 다니는 아이 모두가 정부의 교육비와 방과후 과정비를 지원받을 수 있습니다.유치원비가 부담스러운 학부모라면 반드시 알아야 할 필수 정보!유치원 학비 지원 신청 방법, 금액, 조건, 최대치 받는 꿀팁까지 지금부터 차근히 안내해드릴게요.✅ 지원 대상: 누가 받을 수 있나요?만 3~5세 유아 (2019.1.1 ~ 2022.2.28 출생자)국공립 또는 사립 유치원에 재학 중인 유아소득 무관, 전 계층 신청 가능 (차상위·저소득층은 추가 지원 혜택 있음)중요 포인트: 어린이집이 아닌 유치원에 다녀야 합니다. 어린이집은 별도 보육료 지원 대상입니다.✅ 2025년 유치원 학비 지원 금액 정리 구분 교육비 지.. 2025. 5. 8.
임신기 근로시간 단축 신청 방법, 임산부 과로 및 직장 스트레스 최소화하기 임신 중에도 일하는 여성 근로자들이 많아지면서, 임산부의 건강과 직장 내 스트레스 완화를 위한 정책이 중요해졌습니다.그중에서도 꼭 알아둬야 할 제도가 바로 임신기 근로시간 단축 제도입니다. 임신 12주 이내 또는 32주 이후, 혹은 고위험 임신부는 근로시간을 줄이고, 임금 보전까지 받을 수 있는 제도가 마련되어 있습니다.이번 포스팅에서는 임신기 근로시간 단축 신청 방법, 지원 조건, 임금 보장, 정부지원금까지 모두 안내해드립니다.✅ 임신기 근로시간 단축 제도란?임신기 근로시간 단축은 임산부의 유산, 조산 위험을 줄이고, 직장 내 건강을 지키기 위해 마련된 제도입니다.근로기준법 제74조의2에 따라 임산부는 일정 기간 동안 1일 2시간까지 근무 시간을 줄일 수 있으며, 임금 삭감 없이 사용할 수 있습니다... 2025. 5. 8.
난임치료 휴가 급여 신청 방법, 무엇을 지원해주나요? 난임으로 고민하는 근로자들을 위한 난임치료휴가 제도가 2025년에도 시행 중입니다.이 제도는 난임치료를 받는 남녀 근로자에게 유급휴가와 급여를 지원해주는 복지정책으로, 특히 우선지원대상기업 근로자라면 국가로부터 실제 돈이 지급됩니다. 이 포스팅에서는 난임치료휴가 급여 신청 방법, 지원 자격, 급여 금액, 그리고 언제 지급되는지까지 꼭 필요한 내용을 쉽고 정확하게 안내해드립니다.🔍 난임치료휴가 급여란?난임치료휴가는 체외수정이나 인공수정 등 난임 관련 치료를 받기 위해 근로자가 사용할 수 있는 휴가입니다.2024년 10월 22일부터는 사용자의 민감 정보 보호를 위한 비밀유지 의무도 사업주에게 부여되었습니다.✅ 핵심 요약사용 대상: 난임치료를 받는 남녀 근로자휴가 기간: 연간 최대 6일 (1일 단위 사용 .. 2025. 5. 7.