시급 계산기 찾지 마세요! 이 글 하나로 끝냅니다

📌 왜 시급 계산법을 제대로 알아야 하나요?

시급 계산기

 

아르바이트생, 프리랜서, 단기 계약직 근로자라면 반드시 숙지해야 하는 것이 바로 정확한 시급 계산법입니다.

단순히 “시급 × 시간”이 아니라, 주휴수당, 야간·휴일·연장근로 수당, 실제 수령액 계산까지 고려해야 내 급여를 정확히 알 수 있죠.

 

하지만 많은 분들이 ‘시급 계산기’에만 의존하거나, 주휴수당 포함 여부를 잘 모른 채 급여를 받는 경우도 많습니다.

이 글 하나로, 2025년 기준 시급 계산법부터 실전 예시, 수당 반영법, 실수령액 계산 공식까지 완벽하게 안내드립니다.

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✅ 1. 시급 계산법의 기본 공식 (2025년 기준)

2025년 최저임금 기준 시급은 9,860원입니다. 하지만 단순히 시급만 계산해서는 안 되고, 총 급여 ÷ 총 근무 시간이라는 원칙을 반드시 따라야 정확한 계산이 가능합니다.

🔹 기본 시급 계산 공식
시급 = 총 급여 ÷ 실제 근무 시간
예시: 총 급여 1,200,000원 ÷ 100시간 = 시급 12,000원

여기에 주휴수당까지 포함하려면 아래 기준을 함께 적용해야 합니다.

• ✔ 주 15시간 이상 근무 시, 주 1회 8시간 유급 휴일 발생
• ✔ 주휴수당 = 시급 × 8시간
• ✔ 1주 5일, 하루 8시간 근무 시 주휴수당 = 9,860 × 8 = 78,880원

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🧮 2. 시급 계산에 반드시 포함해야 할 항목

시급 계산 시 **기본급 외에도 반드시 포함해야 하는 항목**들이 있습니다. 특히 야간근로수당, 연장근로수당, 휴일수당은 누락 시 급여 차이가 크게 발생하므로 아래 항목을 정확히 확인하세요.

수당 항목	적용 조건	계산 공식
주휴수당	주 15시간 이상 근무	시급 × 1일 근무시간
야간수당	22시~익일 6시 근무	시급 × 1.5 × 야간 시간
연장수당	주 40시간 초과 근무	초과시간 × 시급 × 1.5
휴일수당	공휴일 근무	근무시간 × 시급 × 1.5 또는 2

💬 실수령액 계산 공식
총 급여 = 기본급 + 주휴수당 + 야간수당 + 연장수당 + 휴일수당
실수령액 = 총 급여 − 4대 보험/세금 공제

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🧾 3. 시급 계산기 없이 계산하는 실전 예시

시급 계산기 없이도 공식만 알면 누구나 손쉽게 내 급여를 정확하게 계산할 수 있습니다.
2025년 최저임금 기준으로 실전 시나리오를 따라가 보세요.

📌 조건 예시
- 시급: 9,860원 (2025년 기준)
- 근무시간: 160시간
- 야간근무: 10시간
- 주휴수당 대상자

항목	계산식	금액
기본급	9,860 × 160	1,577,600원
주휴수당	9,860 × 8	78,880원
야간수당	9,860 × 1.5 × 10	147,900원
총 급여(세전)		1,804,380원

위 금액은 **세전 기준 총 수령 가능 금액**이며, 4대 보험 및 세금 공제 후 약 1,650,000 ~ 1,700,000원 정도의 실수령 예상이 가능합니다.

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✋ 4. 이런 분들 꼭 확인하세요

다음 중 하나라도 해당된다면, 시급 계산법을 반드시 숙지해야 합니다. 소중한 급여를 정확하게 계산하고, 누락되는 수당 없이 100% 받기 위해 꼭 확인하세요.

• 🧑‍💼 아르바이트 / 계약직 / 파트타이머 근무자
• 📉 급여가 매달 달라서 정확한 계산이 필요한 분
• ⏱ 야간·연장·휴일 근무를 정기적으로 하는 분
• 📑 주휴수당을 받지 못하고 있는 분
• 📱 시급 계산기를 매번 찾는 분

☑️ 당신의 급여는 제대로 계산되고 있나요?
지금 확인하지 않으면, 매달 수만 원씩 손해 볼 수도 있습니다.

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💼 5. 전문가 팁 – 급여 실수령액 쉽게 관리하는 법

시급 계산은 단순 계산을 넘어 급여 흐름을 스스로 체크하는 습관이 중요합니다. 아래 전문가 꿀팁을 참고해 실수령액을 더 정확하고 쉽게 관리해보세요.

• 📊 엑셀 템플릿 만들기
  날짜·근무시간·시급·수당 항목을 자동 계산하도록 구성 [엑셀 어려운 분, 양식 다운로드 하기]
• 📱 모바일 앱 활용
  근로시간 추적 & 수당 계산 기능이 있는 앱 추천 (알바몬, 워크플러스 등)
• 🧾 급여명세서 정기 확인
  회사로부터 받은 명세서에 수당 항목이 누락되지 않았는지 검토
• 📌 이중 기록 습관
  카카오톡 메모/노션/다이어리 등으로 매일 근무시간 기록

💡 전문가 한마디
급여는 받는 것보다 관리하는 것이 더 중요합니다.
매달 빠짐없이 확인하고 기록하면, 불이익을 사전에 방지할 수 있습니다.

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📣 결론 – 시급 계산기 없어도 문제 없습니다

지금까지 시급 계산법부터 주휴수당, 야간·연장수당, 실수령액 계산 공식까지 모두 확인하셨습니다.
더 이상 시급 계산기에 의존하지 않아도 됩니다. 이 글 하나만 기억하면 충분합니다.

• ✔️ 2025년 기준 최신 시급 계산법 반영
• ✔️ 주휴·야간·연장수당까지 정확한 공식 설명
• ✔️ 실전 예시 + 전문가 팁으로 바로 적용 가능
• ✔️ 시급 계산기 없이도 셀프 계산 가능

🔐 당신의 노동은 소중합니다.
계산 실수 한 번으로 놓칠 수 있는 수당, 이젠 직접 확인하고 지켜내세요!

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