임신기 근로시간 단축 신청 방법, 임산부 과로 및 직장 스트레스 최소화하기
임신 중에도 일하는 여성 근로자들이 많아지면서, 임산부의 건강과 직장 내 스트레스 완화를 위한 정책이 중요해졌습니다.그중에서도 꼭 알아둬야 할 제도가 바로 임신기 근로시간 단축 제도입니다. 임신 12주 이내 또는 32주 이후, 혹은 고위험 임신부는 근로시간을 줄이고, 임금 보전까지 받을 수 있는 제도가 마련되어 있습니다.이번 포스팅에서는 임신기 근로시간 단축 신청 방법, 지원 조건, 임금 보장, 정부지원금까지 모두 안내해드립니다.✅ 임신기 근로시간 단축 제도란?임신기 근로시간 단축은 임산부의 유산, 조산 위험을 줄이고, 직장 내 건강을 지키기 위해 마련된 제도입니다.근로기준법 제74조의2에 따라 임산부는 일정 기간 동안 1일 2시간까지 근무 시간을 줄일 수 있으며, 임금 삭감 없이 사용할 수 있습니다...
2025. 5. 8.
